Штрафы ГИТ за стирку СИЗ: до 150 000 ₽ за работника (2026)
Коротко. Статья 221 ТК РФ обязывает работодателя за свой счёт обеспечивать стирку и ремонт СИЗ. За необеспечение СИЗ юрлицу грозит штраф 130 000-150 000 ₽ по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП за каждого работника без защиты. При повторном нарушении - до 200 000 ₽ или приостановка деятельности на срок до 90 суток (ч.5 ст. 5.27.1). Документов нет - штраф гарантирован, даже если спецодежда фактически стирается.
Производство в СПб, 180 сотрудников, плановая проверка ГИТ. Инспектор просит график стирки спецодежды. График есть, последняя строчка датирована мартом 2025. На дворе февраль 2026. Журналы стирок не велись. Актов нет.
Итог: 3 штрафа по статье 5.27.1 КоАП РФ. Сумма 390 000 ₽. Предписание устранить за 30 дней под угрозой ужесточения. Профсоюзная жалоба, расследование.
Это не редкий сценарий. По открытым данным ГИТ за 2024-2025 годы, нарушения связанные с уходом за СИЗ, входят в топ-10 самых частых при плановых проверках. И штрафы в 2025 ужесточились: оборотные санкции при повторных нарушениях, до 2% годового оборота.
В этой статье - реальные размеры штрафов в 2026 году, конкретные нормы КоАП и УК, чек-лист защиты от проверок.
Нормативная база: что говорит закон
Обязанность работодателя стирать спецодежду закреплена в статье 221 ТК РФ. Формулировка прямая: работодатель за счёт собственных средств обязан осуществлять надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты - их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Если на предприятии нет собственных технических возможностей для стирки, работодатель заключает гражданско-правовой договор с привлечённой организацией и оплачивает услугу из своего кармана. Перекладывать расходы на работника незаконно.
Детали порядка обеспечения СИЗ и требования к уходу конкретизированы в Приказах Минтруда 766н и 767н от 29.10.2021 (Правила обеспечения СИЗ и Единые типовые нормы), действующих с 01.09.2023. В них прописаны виды СИЗ, периодичность выдачи, требования к учётным документам и личным карточкам.
Несоблюдение этих требований влечёт административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ. Статья делится на части с разными санкциями - конкретная часть зависит от типа и тяжести нарушения.
Инфографика: промышленный цикл ухода за спецодеждой против бытовой стирки
Как соблюдение температурного профиля и жидкой дозации продлевает срок службы СИЗ в 2 раза
Разделение партий по типу волокна, классу загрязнения и наличию огнезащитных/мембранных свойств.
Применение нейтральных и слабощелочных жидких составов без гипохлорита натрия и фосфатов.
Высокоскоростной отжим и сушка за 20-25 минут с контролем остаточной влажности.
Восстановление молний, пуговиц, СВП-лент, упаковка по сменам и доставка на объект.
Бесплатно протестируем технологию на пробной партии из 10-20 комплектов вашей спецодежды.
Размеры штрафов по частям ст. 5.27.1 КоАП
Инспектор ГИТ применяет разные части статьи в зависимости от тяжести нарушения. Вот полная картина по состоянию на 2026 год.
| Часть статьи | Нарушение | Должностное лицо / ИП | Юридическое лицо |
|---|---|---|---|
| ч.1 ст. 5.27.1 | Нарушение требований охраны труда (документация, графики, журналы) | 2 000-5 000 ₽ или предупреждение | 50 000-80 000 ₽ |
| ч.4 ст. 5.27.1 | Необеспечение работников СИЗ 2 класса по ТР ТС 019/2011 (за каждого работника) | 20 000-30 000 ₽ | 130 000-150 000 ₽ |
| ч.5 ст. 5.27.1 | Повторное нарушение (любое из ч.1-4, если уже было привлечение) | 30 000-40 000 ₽ или дисквалификация 1-3 года | 100 000-200 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток |
Особенность ч.4: штраф 130 000-150 000 ₽ назначается за каждого работника, которому не обеспечена надлежащая защита. Грязная, неотстиранная спецодежда юридически приравнивается к необеспечению СИЗ - защита не выполняет свою функцию. При 30 сотрудниках без документально подтверждённой стирки потенциальный штраф составляет 4 500 000 ₽.
ИП при повторном нарушении, наравне с юрлицом, могут получить приостановление деятельности до 90 суток вместо штрафа - это фактически остановка бизнеса.
7 вопросов которые задаст инспектор
Стандартный чек-лист на проверке стирки СИЗ:
- Где утверждённый график стирки спецодежды? (приказ + календарный план)
- Покажите акты стирки за последние 6 месяцев (или контракт с подрядчиком + ежемесячные акты)
- Где сертификаты соответствия СИЗ? (от производителя, подтверждающие класс защиты)
- Как ведётся учёт выдачи и возврата? (журнал с подписями)
- Что с защитными свойствами огнезащитной одежды после стирки? (протоколы тестирования)
- Где журнал инструктажа сотрудников по правилам ухода за СИЗ? (форма Т-12)
- Как утилизируется изношенная спецодежда? (акты утилизации)
Если на любой из 7 вопросов ответ «нет» или «не помню», получите штраф или предписание.
Производственный цех в СПб · До 70 т/месПромышленный комплекс на электронагреве без паровых ударов обеспечивает бережную обработку смесовых, мембранных и утепленных тканей.
Ремонтный участок и ОТКПеред упаковкой каждый комплект проходит проверку швов, замену сломанных молний и укрепление нагруженных узлов.
Последствия повторного нарушения и B2B-риски
Повторное нарушение (ч.5 ст. 5.27.1) отличается от первого не только размером санкций. Оно меняет всю правовую ситуацию для предприятия.
При повторном нарушении юрлицу назначают 100 000-200 000 ₽ или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для производственного предприятия три месяца простоя - это потери несопоставимо выше любого штрафа. При этом суд учитывает предыдущие привлечения и может выбрать приостановление даже при первом обращении по ч.5.
Помимо прямых санкций, есть косвенные последствия, которые часто недооценивают:
- Тендеры и госконтракты. При участии в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ заказчики запрашивают справки об отсутствии административных нарушений в сфере охраны труда. Действующее предписание ГИТ или незакрытый штраф - основание для отстранения от конкурса или разрыва контракта. Для предприятий, работающих с госструктурами или крупными промышленными заказчиками, это критичный риск.
- Репутация у персонала. Публичные жалобы в ГИТ и профсоюзные конфликты фиксируются. Кандидаты проверяют работодателей через открытые реестры.
- Страховые отношения. При несчастном случае страховщик анализирует, были ли выполнены требования охраны труда. Нарушение режима стирки СИЗ - аргумент для уменьшения страховой выплаты или отказа в выплате.
Как оспорить или снизить штраф
Если штраф уже назначен, у работодателя есть несколько законных инструментов.
Устранение нарушения до рассмотрения дела. Если исправить нарушение и документально подтвердить это до вынесения постановления, инспектор вправе назначить предупреждение вместо штрафа по ч.1 (при первичном нарушении для малого и среднего бизнеса).
Малозначительность. Статья 2.9 КоАП позволяет освободить от ответственности при малозначительном нарушении - когда формальный состав есть, но реального вреда и угрозы нет. На практике работает редко, но при незначительном документальном пробеле (например, один из 12 актов не оформлен) - аргумент для суда.
Оспаривание в суде. Постановление ГИТ обжалуется в районном суде в течение 10 дней. Суды нередко снижают штраф при наличии смягчающих обстоятельств: признание вины, устранение нарушения, отсутствие предыдущих взысканий. Юрлицо вправе просить суд учесть финансовое положение.
Что не работает. Договариваться с инспектором неформально или игнорировать предписание - это путь к повторному нарушению и ч.5 с её удвоенными санкциями и риском приостановки.
Чек-лист защиты от штрафов
Распечатайте и проверьте у себя:
- [ ] Утверждённый приказом график стирки на текущий год
- [ ] Акты приёма-передачи спецодежды в стирку (за каждый цикл)
- [ ] Журнал стирок (даты, объёмы, температурные режимы, использованная химия)
- [ ] Контракт с подрядчиком на стирку (если аутсорс) с разделом про SLA + compliance
- [ ] Сертификаты соответствия СИЗ (от производителей)
- [ ] Протоколы тестирования защитных свойств (для огнезащитной одежды каждые 30 циклов)
- [ ] Журнал учёта выдачи СИЗ под подпись сотрудника
- [ ] Журнал инструктажа по уходу за СИЗ
- [ ] Акты утилизации списанной спецодежды
- [ ] Внутренний регламент по уходу за СИЗ (1-3 страницы)
10 пунктов. Если все есть, проверка пройдёт без проблем. Если 7-9, минимум замечание. Если меньше 7, штрафы гарантированы.
Калькулятор риска для вашей компании
Базовый расчёт для производственного предприятия в СПб:
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Сотрудников в спецодежде | 100 |
| Частота плановых проверок ГИТ | зависит от категории риска предприятия |
| Внеплановая проверка | возможна по жалобе работника или несчастному случаю |
| Среднее число замечаний при проверке | 2-3 |
| Средняя сумма штрафа за нарушение | 80 000-130 000 ₽ |
| Ожидаемая сумма штрафов за 3 года | 320 000-780 000 ₽ |
Это только прямые штрафы. Косвенные риски: репутация, профсоюзная конфронтация, остановка производства при предписании.
Подробный калькулятор для вашей компании - /magnets/calculator-shtraf.
Как уход за СИЗ через подрядчика снижает риск
Когда стирка передана профессиональному подрядчику с правильными процессами, 80% документов готовятся автоматически:
- Акты приёма-передачи - в каждой партии
- Журнал стирок - ведётся подрядчиком, доступен по запросу
- Протоколы для огнезащитной одежды - по согласованному графику
- Внутренний регламент - шаблон от подрядчика, адаптируется юристом
Остаётся работодателю: журнал выдачи СИЗ, инструктаж, утилизация. Это меньшая часть работы.
При проверке ГИТ показываете контракт с подрядчиком + автоматические акты + журналы. Защита: документально закрываете большинство вопросов инспектора.
Хлорка (Санкт-Петербург) обслуживает 200+ клиентов и обрабатывает 15 000+ вещей в месяц. Каждый заказ сопровождается полным пакетом документов, готовым к проверке ГИТ.
Связанные материалы
Бесплатный аудит готовности к проверке
Наш специалист по compliance за 30 минут проверит ваши документы по стирке СИЗ и даст конкретные рекомендации. Без обязательств. Запись через форму на сайте.
Решить задачу под ключ
Дешевле штрафа ГИТ: организованная стирка с документами. промышленная стирка спецодежды от 256 ₽/кг, для споров о качестве есть сертификат отстирываемости ChlorkaCert.
Чеклист «7 вопросов инспектора ГИТ про спецодежду»
Что спросит инспектор на плановой проверке и какие документы надо показать. Пройдитесь по пунктам за 10 минут - помогает проверить документацию по уходу за СИЗ по Приказу Минтруда РФ № 766н и ТР ТС 019/2011.
Риски проверки ГИТ? Пройдите аудит.
Бесплатно проанализируем ваш текущий договор с прачечной и документы по охране труда. Найдем бреши до того, как их найдет инспектор.
По теме : Штрафы ГИТ + Подготовка к проверкам
Все услуги по темеКомплектуем штат новой спецодеждой со склада в СПб (оптовые цены)
Прямые оптовые поставки сертифицированной униформы и СИЗ по ГОСТ 12.4.280 и ТР ТС 019/2011 со склада в Санкт-Петербурге. Брендирование, нанесение термометок и постановка на регулярную контрактную стирку без хлора (от 256 руб./кг).