Штрафы ГИТ за стирку СИЗ: до 150 000 ₽ за работника (2026)

Коротко. Статья 221 ТК РФ обязывает работодателя за свой счёт обеспечивать стирку и ремонт СИЗ. За необеспечение СИЗ юрлицу грозит штраф 130 000-150 000 ₽ по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП за каждого работника без защиты. При повторном нарушении - до 200 000 ₽ или приостановка деятельности на срок до 90 суток (ч.5 ст. 5.27.1). Документов нет - штраф гарантирован, даже если спецодежда фактически стирается.

Производство в СПб, 180 сотрудников, плановая проверка ГИТ. Инспектор просит график стирки спецодежды. График есть, последняя строчка датирована мартом 2025. На дворе февраль 2026. Журналы стирок не велись. Актов нет.

Итог: 3 штрафа по статье 5.27.1 КоАП РФ. Сумма 390 000 ₽. Предписание устранить за 30 дней под угрозой ужесточения. Профсоюзная жалоба, расследование.

Это не редкий сценарий. По открытым данным ГИТ за 2024-2025 годы, нарушения связанные с уходом за СИЗ, входят в топ-10 самых частых при плановых проверках. И штрафы в 2025 ужесточились: оборотные санкции при повторных нарушениях, до 2% годовой выручки.

В этой статье - реальные размеры штрафов в 2026 году, конкретные нормы КоАП и УК, чек-лист защиты от проверок.

Нормативная база: что говорит закон

Обязанность работодателя стирать спецодежду закреплена в статье 221 ТК РФ. Формулировка прямая: работодатель за счёт собственных средств обязан осуществлять надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты - их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Если на предприятии нет собственных технических возможностей для стирки, работодатель заключает гражданско-правовой договор с привлечённой организацией и оплачивает услугу из своего кармана. Перекладывать расходы на работника незаконно.

Детали порядка обеспечения СИЗ и требования к уходу конкретизированы в Приказах Минтруда 766н и 767н от 29.10.2021 (Правила обеспечения СИЗ и Единые типовые нормы), действующих с 01.09.2023. В них прописаны виды СИЗ, периодичность выдачи, требования к учётным документам и личным карточкам.

Несоблюдение этих требований влечёт административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ. Статья делится на части с разными санкциями - конкретная часть зависит от типа и тяжести нарушения.

Размеры штрафов по частям ст. 5.27.1 КоАП

Инспектор ГИТ применяет разные части статьи в зависимости от тяжести нарушения. Вот полная картина по состоянию на 2026 год.

Часть статьи	Нарушение	Должностное лицо / ИП	Юридическое лицо
ч.1 ст. 5.27.1	Нарушение требований охраны труда (документация, графики, журналы)	2 000-5 000 ₽ или предупреждение	50 000-80 000 ₽
ч.4 ст. 5.27.1	Необеспечение работников СИЗ 2 класса по ТР ТС 019/2011 (за каждого работника)	20 000-30 000 ₽	130 000-150 000 ₽
ч.5 ст. 5.27.1	Повторное нарушение (любое из ч.1-4, если уже было привлечение)	30 000-40 000 ₽ или дисквалификация 1-3 года	100 000-200 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток

Особенность ч.4: штраф 130 000-150 000 ₽ назначается за каждого работника, которому не обеспечена надлежащая защита. Грязная, неотстиранная спецодежда юридически приравнивается к необеспечению СИЗ - защита не выполняет свою функцию. При 30 сотрудниках без документально подтверждённой стирки потенциальный штраф составляет 4 500 000 ₽.

ИП при повторном нарушении, наравне с юрлицом, могут получить приостановление деятельности до 90 суток вместо штрафа - это фактически остановка бизнеса.

Какие нарушения штрафует ГИТ

Нарушение 1. Не выдана спецодежда там, где обязательна

Норма: ст. 221 ТК РФ + Приказ Минтруда 766н.

Штраф для юрлица: 130 000-150 000 ₽ за каждое нарушение (КоАП ст. 5.27.1 ч. 4).

Реальный кейс: производство стройматериалов, 30 сварщиков работают без огнезащитных костюмов второй год. Замечание от ГИТ, штраф 4 500 000 ₽ (30 нарушений × 150 000). Предписание выдать в течение 30 дней.

Нарушение 2. Спецодежда не стирается / стирается неправильно

Норма: ст. 221 ТК РФ + требования производителя СИЗ к уходу.

Штраф для юрлица: 50 000-80 000 ₽ за каждое нарушение (КоАП ст. 5.27.1 ч. 1) или 130 000-150 000 ₽ по ч.4, если инспектор квалифицирует как необеспечение СИЗ.

Реальный кейс: общепит, 50 поваров в форме которая стирается раз в 2-3 недели вместо ежедневной. Жалоба сотрудника, проверка, штраф 80 000 ₽ + предписание.

Важно: грязная спецодежда - это не просто эстетический вопрос. Загрязнённые маслом, химикатами или биологическими агентами СИЗ не выполняют защитную функцию. Инспектор вправе квалифицировать это по ч.4, а не по мягкой ч.1.

Нарушение 3. Нет графика стирки утверждённого приказом

Норма: ст. 221 ТК РФ + локальные нормативные акты работодателя.

Штраф: 50 000-80 000 ₽ (КоАП ст. 5.27 ч. 1).

Это самый частый штраф. Спецодежда выдана, но порядок ухода не оформлен документально, ГИТ ловит на формальном пробеле.

Нарушение 4. Нет актов приёма-передачи в стирку

Норма: ГК РФ ст. 720 + внутренние регламенты ОТ.

Штраф: 50 000-80 000 ₽ если ГИТ запрашивает за 6 месяцев и не получает за 24 часа.

Нарушение 5. Огнезащитная одежда стирается неправильно (потеря защиты)

Норма: требования технической документации на конкретный вид огнезащитной одежды.

Штраф: до 200 000 ₽ + ответственность по ст. 143 УК РФ при несчастном случае.

Реальный кейс: нефтесервис, сварщик в куртке после 60 циклов стирки (защита потеряна), вспышка газа, ожог. УК ст. 143 ч. 2 «причинение тяжкого вреда здоровью при нарушении правил ОТ», до 4 лет лишения свободы для ответственного лица + миллионная компенсация.

Нарушение 6. Не велся журнал стирок

Норма: внутренний регламент работодателя + требования СанПиН для медицины и пищевого производства.

Штраф: 50 000-80 000 ₽.

Нарушение 7. Не велся учёт выдачи СИЗ под подпись

Норма: Приказ Минтруда 766н.

Штраф: до 130 000 ₽ за систематическое нарушение.

Когда приходит ГИТ

Плановые проверки

Раз в 3 года для большинства предприятий. Раз в год для предприятий с повышенным риском (нефтегаз, химия, металлургия, строительство).

Внеплановые проверки

По 4 основаниям:

1. Жалоба сотрудника или его представителя (профсоюз)
2. Несчастный случай на производстве
3. Запрос прокуратуры или другого госоргана
4. Информация о нарушениях в СМИ или соцсетях

С 2025 года жалобы можно подавать через Госуслуги и онлайн-приёмную ГИТ. Время реакции инспектора - 5-15 рабочих дней.

Сроки подготовки документов

При запросе инспектора - 24 часа на предоставление. Если не успели, дополнительный штраф за «непредоставление документов».

Что именно проверяет инспектор ГИТ

Перечень документов, которые запрашивают при проверке, устойчив из года в год. Зная его заранее, подготовиться несложно.

• Договор с прачечной / химчисткой. Если стирка отдана на аутсорс - нужен гражданско-правовой договор с чётко прописанными услугами, температурными режимами и ответственностью за сохранение защитных свойств. Договор без конкретики (просто «стирка одежды») не защищает.
• Акты выполненных работ за каждый цикл. Инспектор запрашивает акты за последние 6-12 месяцев. Нет актов - нет подтверждения факта стирки, даже если одежда чистая.
• Журнал учёта выдачи и сдачи спецодежды в стирку. Документ с подписями сотрудников: когда сдал, когда получил обратно. Подтверждает, что система работает не на бумаге, а в реальности.
• Личные карточки учёта выдачи СИЗ. Требование Приказа 766н: на каждого работника - карточка с перечнем выданных СИЗ, датами выдачи и заменами. Хранить не менее 5 лет после увольнения сотрудника.
• Карты СОУТ (специальная оценка условий труда). Из карты СОУТ следует, какие именно СИЗ обязательны на данном рабочем месте. Несоответствие между СОУТ и фактически выданными СИЗ - повод для штрафа по ч.4.
• График стирки, утверждённый приказом руководителя. Должен содержать периодичность для каждого вида одежды, ответственных и порядок контроля.

7 вопросов которые задаст инспектор

Стандартный чек-лист на проверке стирки СИЗ:

1. Где утверждённый график стирки спецодежды? (приказ + календарный план)
2. Покажите акты стирки за последние 6 месяцев (или контракт с подрядчиком + ежемесячные акты)
3. Где сертификаты соответствия СИЗ? (от производителя, подтверждающие класс защиты)
4. Как ведётся учёт выдачи и возврата? (журнал с подписями)
5. Что с защитными свойствами огнезащитной одежды после стирки? (протоколы тестирования)
6. Где журнал инструктажа сотрудников по правилам ухода за СИЗ? (форма Т-12)
7. Как утилизируется изношенная спецодежда? (акты утилизации)

Если на любой из 7 вопросов ответ «нет» или «не помню», получите штраф или предписание.

Последствия повторного нарушения и B2B-риски

Повторное нарушение (ч.5 ст. 5.27.1) отличается от первого не только размером санкций. Оно меняет всю правовую ситуацию для предприятия.

При повторном нарушении юрлицу назначают 100 000-200 000 ₽ или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для производственного предприятия три месяца простоя - это потери несопоставимо выше любого штрафа. При этом суд учитывает предыдущие привлечения и может выбрать приостановление даже при первом обращении по ч.5.

Помимо прямых санкций, есть косвенные последствия, которые часто недооценивают:

• Тендеры и госконтракты. При участии в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ заказчики запрашивают справки об отсутствии административных нарушений в сфере охраны труда. Действующее предписание ГИТ или незакрытый штраф - основание для отстранения от конкурса или разрыва контракта. Для предприятий, работающих с госструктурами или крупными промышленными заказчиками, это критичный риск.
• Репутация у персонала. Публичные жалобы в ГИТ и профсоюзные конфликты фиксируются. Кандидаты проверяют работодателей через открытые реестры.
• Страховые отношения. При несчастном случае страховщик анализирует, были ли выполнены требования охраны труда. Нарушение режима стирки СИЗ - аргумент для уменьшения страховой выплаты или отказа в выплате.

Как оспорить или снизить штраф

Если штраф уже назначен, у работодателя есть несколько законных инструментов.

Устранение нарушения до рассмотрения дела. Если исправить нарушение и документально подтвердить это до вынесения постановления, инспектор вправе назначить предупреждение вместо штрафа по ч.1 (при первичном нарушении для малого и среднего бизнеса).

Малозначительность. Статья 2.9 КоАП позволяет освободить от ответственности при малозначительном нарушении - когда формальный состав есть, но реального вреда и угрозы нет. На практике работает редко, но при незначительном документальном пробеле (например, один из 12 актов не оформлен) - аргумент для суда.

Оспаривание в суде. Постановление ГИТ обжалуется в районном суде в течение 10 дней. Суды нередко снижают штраф при наличии смягчающих обстоятельств: признание вины, устранение нарушения, отсутствие предыдущих взысканий. Юрлицо вправе просить суд учесть финансовое положение.

Что не работает. Договариваться с инспектором неформально или игнорировать предписание - это путь к повторному нарушению и ч.5 с её удвоенными санкциями и риском приостановки.

Чек-лист защиты от штрафов

Распечатайте и проверьте у себя:

• [ ] Утверждённый приказом график стирки на текущий год
• [ ] Акты приёма-передачи спецодежды в стирку (за каждый цикл)
• [ ] Журнал стирок (даты, объёмы, температурные режимы, использованная химия)
• [ ] Контракт с подрядчиком на стирку (если аутсорс) с разделом про SLA + compliance
• [ ] Сертификаты соответствия СИЗ (от производителей)
• [ ] Протоколы тестирования защитных свойств (для огнезащитной одежды каждые 30 циклов)
• [ ] Журнал учёта выдачи СИЗ под подпись сотрудника
• [ ] Журнал инструктажа по уходу за СИЗ
• [ ] Акты утилизации списанной спецодежды
• [ ] Внутренний регламент по уходу за СИЗ (1-3 страницы)

10 пунктов. Если все есть, проверка пройдёт без проблем. Если 7-9, минимум замечание. Если меньше 7, штрафы гарантированы.

Калькулятор риска для вашей компании

Базовый расчёт для производственного предприятия в СПб:

Параметр	Значение
Сотрудников в спецодежде	100
Частота плановых проверок ГИТ	зависит от категории риска предприятия
Внеплановая проверка	возможна по жалобе работника или несчастному случаю
Среднее число замечаний при проверке	2-3
Средняя сумма штрафа за нарушение	80 000-130 000 ₽
Ожидаемая сумма штрафов за 3 года	320 000-780 000 ₽

Это только прямые штрафы. Косвенные риски: репутация, профсоюзная конфронтация, остановка производства при предписании.

Подробный калькулятор для вашей компании - /magnets/calculator-shtraf.

Как уход за СИЗ через подрядчика снижает риск

Когда стирка передана профессиональному подрядчику с правильными процессами, 80% документов готовятся автоматически:

• Акты приёма-передачи - в каждой партии
• Журнал стирок - ведётся подрядчиком, доступен по запросу
• Протоколы для огнезащитной одежды - по согласованному графику
• Внутренний регламент - шаблон от подрядчика, адаптируется юристом

Остаётся работодателю: журнал выдачи СИЗ, инструктаж, утилизация. Это меньшая часть работы.

При проверке ГИТ показываете контракт с подрядчиком + автоматические акты + журналы. Защита: документально закрываете большинство вопросов инспектора.

Хлорка (Санкт-Петербург) обслуживает 200+ клиентов и обрабатывает 15 000+ вещей в месяц. Каждый заказ сопровождается полным пакетом документов, готовым к проверке ГИТ.

Связанные материалы

• Калькулятор штрафов ГИТ для вашей компании
• 7 вопросов инспектора, готовый чек-лист защиты
• Сертификат отстирываемости и compliance

Бесплатный аудит готовности к проверке

Наш специалист по compliance за 30 минут проверит ваши документы по стирке СИЗ и даст конкретные рекомендации. Без обязательств. Запись через форму на сайте.

Решить задачу под ключ

Дешевле штрафа ГИТ: организованная стирка с документами. промышленная стирка спецодежды от 256 ₽/кг, для споров о качестве есть сертификат отстирываемости ChlorkaCert.