Калькулятор штрафов ГИТ по спецодежде

Отметьте нарушения, которые могут быть у вас в компании. Калькулятор посчитает минимальный и максимальный штраф по статьям КоАП РФ. Все цифры из официальных источников на 2026 год.

Статус нарушителя

Нет журнала учёта стирки спецодежды

ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП РФ

У работодателя обязан быть документ учёта периодичности стирки и обработки СИЗ. Отсутствие журнала приравнивается к нарушению ст. 221 ТК РФ и попадает под ст. 5.27.1 КоАП.

Штраф: 50 000 ₽ - 80 000 ₽

При повторной проверке штраф удваивается (ч. 5 ст. 5.27.1)

Стирка с нарушением режима (температура / реагенты)

ст. 14.43 КоАП РФ (нарушение требований ТР ТС)

ТР ТС 019/2011 требует обработку СИЗ с сохранением защитных свойств. Бытовая стирка при 40°C масляной одежды нарушает п. 4.6, для медицинской одежды нужно 90°C с обеззараживанием.

Штраф: 100 000 ₽ - 300 000 ₽

СИЗ теряют сертификат - вся партия подлежит замене за счёт работодателя
При несчастном случае - уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ

Нет документов СЭС / СанПиН на процесс стирки

ст. 6.3 ч. 1 / 6.6 КоАП РФ

Для общепита и медицины СанПиН 2.1.3678-20 требует подтверждение санитарной обработки. Если стирка делается на месте без документов - нарушение.

Штраф: 10 000 ₽ - 50 000 ₽

Возможна административная приостановка деятельности до 90 суток (ст. 3.12 КоАП)
В период ЧС или карантина штраф по ст. 6.3 ч. 2 вырастает до 500 000 ₽ на юрлицо

Выдача СИЗ без отметки в личной карточке

ст. 5.27.1 ч. 4 КоАП РФ

Приказ Минтруда РФ № 766н обязывает вести личную карточку учёта выдачи СИЗ. Если карточки нет или не заполнена - штраф по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ до 150 000 руб. на юрлицо за каждого работника.

Штраф: 130 000 ₽ - 150 000 ₽

Штраф по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ считается за каждого работника без карточки (до 150 000 руб. на юрлицо), а не суммарно на организацию

Использование СИЗ с истёкшим ресурсом

ст. 5.27.1 ч. 4 КоАП РФ

Работа в СИЗ после истечения нормативного срока носки = СИЗ считается отсутствующим (ТР ТС 019/2011 + ст. 221 ТК РФ, штраф по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ до 150 000 руб. за человека).

Штраф: 130 000 ₽ - 150 000 ₽

При несчастном случае с пострадавшим в СИЗ с истёкшим сроком - уголовная по ст. 143 УК

Нет инструктажа по применению / уходу за СИЗ

ст. 5.27.1 ч. 3 КоАП РФ

Приказ Минтруда 772н обязывает обучить работника правильно надевать, носить и ухаживать за СИЗ. Без подписанного журнала инструктажа - нарушение.

Штраф: 110 000 ₽ - 130 000 ₽

Совместная стирка медицинской и производственной одежды

ст. 6.3 ч. 1 КоАП РФ

СанПиН 2.1.3678-20 + санитарные правила к прачечным требуют разделения потоков. Стирка СИЗ медиков вместе со спецовкой из цеха = критическое нарушение.

Штраф: 10 000 ₽ - 20 000 ₽

Возможна приостановка деятельности прачечной до устранения
В период ЧС или карантина штраф по ст. 6.3 ч. 2 вырастает до 500 000 ₽ на юрлицо

Нет утверждённого порядка замены СИЗ

ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП РФ

У организации должен быть приказ или локальный акт о порядке замены изношенных СИЗ. При его отсутствии замена решается «на глаз», что вызывает претензии ГИТ.

Штраф: 50 000 ₽ - 80 000 ₽

Сумма штрафов (0 нарушений)

0 ₽ - 0 ₽

Расчёт на основе КоАП РФ. При повторных проверках штрафы удваиваются (ч. 5 ст. 5.27.1). Штраф по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ (до 150 000 руб.) начисляется за каждого необеспеченного работника. При несчастном случае возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.

Приказ Минтруда РФ № 766н/767н и ст. 221 ТК РФ

Инженерная матрица разделения ответственности

Честное юридическое разграничение: что полностью берет на себя фабрика по договору обслуживания, а что остается в кадровой и организационной зоне ответственности работодателя.

Зона ответственности фабрики (5 контуров)

Что полностью закрывает фабрика «Хлорка» по договору:

1
Регулярная промышленная стирка, аквачистка и химчистка СИЗОбработка по ГОСТ 12.4.280 без хлора на немецкой химии Kreussler (Derval Energy, Lanadol, Ottalin Oxi) с сохранением защитных пропиток и СОП-лент. Тариф от 256 руб./кг.
2
Своевременный ремонт спецодеждыУстранение разрывов, замена молний, пуговиц, фурнитуры и восстановление световозвращающих полос по ГОСТ 12.4.281.
3
Пофамильная термомаркировка и реестрыСтойкие термометки (ФИО, табельный номер, подразделение) на каждом комплекте, поштучные ведомости приёмки-выдачи и закрывающие акты.
4
Дезинфекция и санитарная обработкаОбработка по СанПиН 2.1.3678-20 и ХАССП с предоставлением паспортов безопасности и сертификатов на моющие средства.
5
Тройной оборотный фонд и подменный комплектПри комплексной аренде спецодежды (от 1 350 руб./чел./мес.) формируем 3 комплекта на сотрудника (один в носке, второй в стирке, третий в резерве).

Договор с фиксацией SLA100% гарантия чистоты документов

Зона работодателя (3 контура)

Что остается в кадровой зоне (даем готовые шаблоны):

1
Локальные Нормы выдачи СИЗ по ЕТНРазработка и утверждение Норм предприятия на базе Единых типовых норм (Приказ № 767н) с учётом результатов СОУТ и оценки профрисков (ОПР). Мы передаем готовые матрицы подбора по отраслям.
2
Личные карточки учёта выдачи и инструктажиПодписание карточек учёта выдачи СИЗ (по форме Приказа № 766н живой или электронной подписью работника) и проведение инструктажа по правилам носки и ухода.
3
Организация гардеробных и сушилокОбустройство мест хранения на объекте работодателя между сменами (шкафчики для раздельного хранения личной и рабочей одежды по СанПиН).

Юридическая поддержкаГотовые шаблоны документов

Независимая экспертиза

Проверить текущего подрядчика по чек-листу из 15 пунктов

Узнайте, соблюдает ли ваша текущая прачечная режимы стирки, СанПиН 2.1.3678-20 и требования ГОСТ 12.4.280. Бесплатный аудит документов и технологии с выездом инженера и отчётом PDF.

Проверить текущего подрядчика по чек-листу из 15 пунктов

Без капитальных вложений

Перевести обеспечение спецодеждой в OPEX от 1 350 руб./чел./мес.

Снимите с баланса затраты на закупку формы. Комплексная аренда спецодежды: тройной оборотный фонд, пофамильная термомаркировка, регулярная стирка, ремонт и замена по нормам Приказа 766н.

Перевести обеспечение спецодеждой в OPEX от 1 350 руб./чел./мес.

Продажа и стирка одним окном

Комплектация спецодеждой и СИЗ по нормам 766н/767н (склад в СПб)

Защита от предписаний и штрафов ГИТ до 150 000 руб. Сертифицированная спецодежда с маркировкой Честный Знак, протоколами испытаний и паспортами качества. Оптовые цены, быстрая отгрузка со склада в Санкт-Петербурге.

Костюмы рабочие летние ГОСТ 12.4.280

ГОСТ

от 1 080 ₽→

Зимняя спецодежда 1-4 климатических поясов

ГОСТ

от 2 650 ₽→

Сигнальные жилеты и костюмы 2-3 класс

ТР ТС 019

от 630 ₽→

Костюмы сварщика огнестойкие

Огнезащита

от 13 670 ₽→

Защитная спецобувь 200 Дж с подноском

Честный Знак

от 4 020 ₽→

Сертифицированные СИЗ (очки, перчатки, каски)

В наличии

от 50 ₽→

Весь каталог спецодежды и СИЗ (оптовые цены со склада в СПб) →

Частые вопросы

Откуда берутся суммы штрафов?▾

Из действующего КоАП РФ на 2026 год: ст. 5.27.1 (охрана труда, включая штраф по ч. 4 ст. 5.27.1 до 150 000 руб. на юрлицо за каждого необеспеченного работника), ст. 6.3 / 6.6 (СанПиН), ст. 14.43 (нарушение требований ТР ТС). Цифры в диапазоне от минимального до максимального предусмотренного нормой.

Что значит «повторное нарушение»?▾

Если при следующей плановой проверке ГИТ обнаружит то же нарушение, по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП штраф удваивается (до 200 000 руб.). При систематических нарушениях возможна административная приостановка деятельности до 90 суток.

Когда возможна уголовная ответственность?▾

Ст. 143 УК РФ применяется при несчастном случае на производстве, если работник пострадал из-за отсутствия СИЗ или СИЗ с истёкшим сроком, ненадлежащей обработки спецодежды. Санкция - до 5 лет лишения свободы для виновного должностного лица.

Как правильно разделить ответственность по Приказу Минтруда № 766н и закрыть риски проверки?▾

Договор с фабрикой «Хлорка» полностью закрывает 5 производственно-технологических контуров (стирка по ГОСТ без хлора от 256 руб./кг, ремонт по ГОСТ 12.4.281, пофамильная термомаркировка, дезинфекция по СанПиН и тройной оборотный фонд при аренде от 1 350 руб./чел./мес.). Оставшиеся 3 организационных контура (нормы выдачи по ЕТН 767н, подписание личных карточек и гардеробные) работодатель закрывает самостоятельно, а мы передаем готовые проверенные регламенты и шаблоны.

Калькулятор носит информационно-справочный характер. Точная квалификация нарушения и размер штрафа определяются инспектором ГИТ по конкретным обстоятельствам дела. Перед принятием решений рекомендуется консультация с юристом по охране труда.