Как учитывать дежурные СИЗ?

Отдельно от личных: не в личной карточке работника, а за рабочим местом или подразделением, с фиксацией передачи между сменами. Карточки учёта допускается вести в электронном виде.

Нужно ли обрабатывать дежурные СИЗ между работниками?

Да. Правила обеспечения СИЗ (приказ 766н) относят уход за СИЗ, включая стирку, химчистку и дезинфекцию, к обязанностям работодателя, и для дежурных СИЗ это регулярная процедура при смене пользователя.

Дежурные СИЗ: что это, нормы выдачи, учёт и обработка между работниками

Дежурные СИЗ - это средства защиты коллективного и временного пользования, которые не закрепляют за конкретным работником, а выдают на время выполнения работ или закрепляют за рабочим местом и передают от смены к смене. По Правилам обеспечения работников СИЗ (приказ Минтруда России №766н, действует с 1 сентября 2023 года) работодатель обязан организовать их учёт, хранение и уход, включая стирку, химчистку и дезинфекцию. Главная сложность дежурных СИЗ в том, что одну и ту же вещь носят разные люди, поэтому между пользователями нужна обезличенная гигиеническая обработка.

Что такое дежурные СИЗ

Дежурные СИЗ - это спецодежда и средства защиты, которыми по очереди пользуются разные работники. Их не выдают в личное пользование, а держат на участке для конкретных операций: утеплённые куртки для редкого выхода на холод, диэлектрические перчатки и боты на электроустановке, сигнальные жилеты для посетителей и подрядчиков, защитные каски и очки для разовых работ.

Логика простая. Если защита нужна не постоянно, а лишь на время определённой работы или на конкретном посту, нет смысла выдавать её каждому работнику персонально. Вещь закрепляют за рабочим местом или за видом работ и передают тому, кто заступает на смену.

Чем дежурные СИЗ отличаются от личных

Принадлежность. Личные СИЗ закреплены за конкретным работником, дежурные - за рабочим местом или видом работ.
Срок носки. У личных СИЗ есть нормативный срок эксплуатации на работника. Дежурные служат до износа и используются многократно разными людьми.
Учёт. Личные фиксируются в карточке учёта конкретного работника, дежурные учитываются отдельно, за рабочим местом или подразделением.
Гигиена. Личные стирают по графику для одного человека. Дежурные нужно обрабатывать каждый раз при передаче от одного работника к другому.

Нормы выдачи: ЕТН и Правила 766н

С 1 сентября 2023 года обеспечение работников средствами защиты регулируют два документа Минтруда России: Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (приказ №766н) и Единые типовые нормы выдачи СИЗ (приказ №767н). Они заменили прежнюю систему отраслевых типовых норм. Базовая обязанность работодателя обеспечивать работников СИЗ за свой счёт закреплена в статье 221 Трудового кодекса.

Нормы выдачи теперь определяет работодатель в своих локальных нормах на основе единых типовых норм и результатов оценки профрисков и спецоценки условий труда. Для дежурных СИЗ это означает, что их перечень, количество и места размещения предприятие закрепляет во внутренних документах, опираясь на реальные условия и характер работ.

Как вести учёт дежурных СИЗ

Учёт дежурных СИЗ ведут отдельно от личных. Их не вписывают в личную карточку учёта конкретного работника, а закрепляют за рабочим местом, постом или подразделением и фиксируют факт передачи между сменами. Карточки учёта допускается вести в электронном виде.

На практике на участке заводят отдельный журнал или ведомость, где видно, какие дежурные СИЗ закреплены за местом, кто принял их на смену и в каком состоянии. Это закрывает сразу две задачи: подтверждает выполнение требований охраны труда при проверке и помогает контролировать износ и своевременную обработку.

Главная сложность: гигиена при передаче между работниками

Дежурную куртку или жилет за неделю успевают надеть несколько человек. Без обработки между пользователями это прямой путь к запаху, кожным проблемам и распространению инфекций, а в пищевых и медицинских компаниях ещё и к нарушению санитарных требований (СанПиН 2.1.3678-20).

Правила 766н прямо относят к обязанностям работодателя организацию ухода за СИЗ: стирку, химчистку, дезинфекцию, обезвреживание, сушку и ремонт. Для дежурных СИЗ это не разовая, а регулярная процедура, привязанная к смене пользователя. Своими силами это тяжело: нужен инвентарь подмены, чтобы пост не остался без защиты, пока вещь в обработке.

Здесь и помогает аутсорсинг. Прачечная Chlorka обрабатывает дежурные СИЗ обезличенно по гигиеническим режимам с дезинфекцией, ведёт оборот по графику и при необходимости держит подменный фонд, чтобы рабочее место всегда было укомплектовано. На выходе предприятие получает чистую защиту и документы, подтверждающие уход за СИЗ.

Хранение дежурных СИЗ

Дежурные СИЗ хранят в специально отведённых местах рядом с участком, где они применяются, отдельно от личной одежды работников и так, чтобы защита не теряла свойств. Диэлектрические средства, СИЗ органов дыхания и средства защиты от падения требуют особых условий и периодических проверок. Подробнее о типичных ошибках хранения мы разбираем в отдельном материале.