10 лет в СПб · 200+ B2B-клиентов · Гибко по объёму

Аренда СИЗ и подменный фонд спецодежды в СПб

Временный комплект СИЗ и спецодежды для предприятий Санкт-Петербурга и Ленобласти на период, пока собственный комплект сотрудника в стирке или ремонте, на время сезонного роста штата, или как резерв под тендерное требование о доступности СИЗ. Условия по объёму согласовываются индивидуально, без абонентской платы и радиометок - это подменный фонд, а не постоянная подписка на владение парком. Если нужна именно постоянная RFID-управляемая аренда с полным аутсорсом парка - для этого на сайте есть отдельная страница, ссылка ниже.

Вы получаете
  • Подменный фонд, не абонентка - временный комплект на конкретный период, без долгосрочных обязательств
  • Покрывает цикл стирки - сотрудник не остаётся без комплекта, пока его форма обрабатывается
  • Сезонный найм и пиковая нагрузка - новые сотрудники получают комплект до того, как готова закупка своей спецодежды
  • Резерв под тендер - доступный запас СИЗ как аргумент по требованиям заказчика 44-ФЗ / 223-ФЗ
  • Без чипов и абонентской платы - условия по объёму и сроку согласовываются под ваш случай
  • Один договор со стиркой и ремонтом - фонд обслуживается по тому же графику, что и основной парк
  • Расчёт за 15 минут - пришлите нужный объём и период, дадим условия
  • Низкий порог входа - от 20 единиц

Что теряет предприятие без подменного фонда СИЗ

Три ситуации, где отсутствие временного резерва СИЗ дороже, чем аренда фонда.

простой смены
Сотрудник без комплекта, пока форма в стирке
Без подменного фонда сотрудник либо выходит на смену в грязной форме, либо ждёт, пока вернётся его комплект после обработки. Подменный фонд закрывает этот разрыв временным комплектом на период стирки или ремонта.
задержка выхода на смену
Сезонный найм и рост штата
Закупка и подгонка новой спецодежды под резкий рост штата занимает недели. Подменный фонд выдаёт временный комплект новому сотруднику сразу, пока решается вопрос с постоянной формой.
до 150 тыс. ₽
Штраф ГИТ за необеспечение СИЗ по ст. 5.27.1 КоАП РФ
Обязанность обеспечить работника СИЗ установленного образца лежит на работодателе по ст. 221 ТК РФ. Штраф на юрлицо за необеспечение - до 150 000 ₽, при повторном нарушении - до 200 000 ₽ или приостановка деятельности. Доступный резерв снимает риск простоя из-за отсутствия комплекта.

Что вы получаете в одной услуге

Сравнение того, что обещают конкуренты, и что реально получает наш клиент

Что важно вамОбычная прачечнаяПрачечная Хлорка
Формат услугиЗакупка резерва на баланс предприятияПодменный фонд по договорённости, без закупки на баланс
Срок обязательствОбычно долгосрочный контракт владенияУсловия под конкретный период - цикл стирки, сезон, срок тендера
Учёт и техникаРучной учёт на складе предприятияУчёт по актам приёма-передачи, без радиометок
Совмещение со стиркойОтдельный подрядчик на резервОдин договор со стиркой, химчисткой и ремонтом
Минимальный объёмОт крупной партииОт 20 единиц
ЛогистикаСамовывозДоставка собственным транспортом по графику
Подменный фонд - не то же самое, что постоянная аренда с RFID-учётом
На сайте есть вторая, отдельная услуга: постоянная аренда спецодежды с полным аутсорсом парка и радиочастотным учётом каждой единицы - абонентская плата, Хлорка владеет комплектами и полностью закрывает их жизненный цикл. Эта страница - про другой случай: временный резерв на конкретный период, без долгосрочной подписки и без чипирования. Если нужен постоянный аутсорс всего парка спецодежды - смотрите страницу аренды спецодежды с RFID-контролем, ссылка в разделе связанных услуг.
ChlorkaCert™ - наша методология

Прогноз отстирываемости письменно, до начала работ

До запуска работ по фото или осмотру относим каждое изделие к одной из 3 категорий и фиксируем это письменно в приложении к договору. Не обещание «отстираем всё» - честная классификация.

A

Выводится

Бытовые загрязнения, свежие масла, жиры, пищевые пятна, кровь до суток, пыль, грязь.

B

Частично, возможен след

Мазут старше 3-5 суток, кровь старше 3 суток, отработка, старые жирные пятна, сажа.

C

Физически не выводится

Засохшая краска, эпоксидная смола, монтажная пена, силикон, битум, сварочные прожиги. Честно говорим сразу, без пустых обещаний.

Расчёт под ваш объём за 15 минут

Укажите отрасль и объём - менеджер пришлёт смету с разбивкой, без перехода на другую страницу.

Кейсы B2B-клиентов в Санкт-Петербурге

Кейсы иллюстративные: показатели усреднены по типовым внедрениям.

Производственное предприятие, посменная работа, 3 смены
Подменный фонд спецодежды на период еженедельной стирки основного парка
До подключения фонда часть смены донашивала форму дольше рекомендованного цикла, чтобы не оставаться без комплекта. Ввели ротацию: пока один комплект в стирке, сотрудник использует комплект из фонда, обработка идёт по графику без задержек выхода на смену.
без задержек
выхода на смену
Логистическая компания, сезонный набор на пиковый период
Временные комплекты СИЗ для новых сотрудников на период сезонного роста штата
Закупка спецодежды под резкий сезонный набор не успевала за темпом найма. Новые сотрудники получали комплект из подменного фонда в первый день, постоянная форма подбиралась и выдавалась уже без давления сроков.
с первого дня
новый сотрудник в комплекте
Подрядчик по государственному контракту 44-ФЗ
Резервный фонд СИЗ на срок исполнения контракта
Условия контракта требовали подтверждённой доступности резерва СИЗ на случай проверки и на период пиковой занятости объекта. Сформировали фонд под объём контракта, зафиксировали условия в договоре на срок исполнения.
на срок контракта
фиксированные условия

Что говорят клиенты

ЛК
ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»
2024-01-01
«Выражаем благодарность компании «Хлорка» за успешное сотрудничество и рекомендуем компанию как надежного и ответственного поставщика услуг. Особую признательность выражаем за оперативность предоставляемой информации, чуткость, внимательность и подробные ответы на все возникающие вопросы.»
И.И. Тарнопольский
Заместитель главного инженера по промышленной безопасности и охране труда
Открыть письмо с печатью →
ПТЗ
АО «Петербургский тракторный завод»
2016-11-14
«ООО «Хлорка» оказывает нам услуги по комплексной химической чистке, стирке и ремонту, глаженью и упаковке, ремонту спецодежды. Все услуги выполняются в полном объеме и в срок. Выражаем свою благодарность сотрудникам Вашей компании за профессионализм в работе и оперативность.»
В.А. Скрипкин
Главный инженер
Открыть письмо с печатью →
ПМ
ООО «Пелла-Маш»
2025-02-28
«Выражаем благодарность компании ООО «Хлорка» за успешное сотрудничество и рекомендуем компанию как надежного и ответственного поставщика услуг. Все работы выполняются качественно, в полном объеме и в срок. Все сотрудники проявляют высокий профессионализм и ответственность в выполняемой работе.»
Л.А. Гаврилова
Технический директор
Открыть письмо с печатью →

Видеоотзывы клиентов

Реальные интервью с инженерами и заведующими складов

Мартынова Маргарита Владимировна
Клиент компании «Хлорка»
Надежда
Клиент компании «Хлорка»
Пирогов Роман Николаевич
Заведующий складом, Минтранс России (СЗ филиал)
Гарантия

Гарантия результата по ChlorkaCert

Комплекты фонда проходят ту же обработку и оценку по методологии ChlorkaCert, что и основной парк - прогноз состояния фиксируется письменно. Если выданный комплект не соответствует согласованному состоянию - заменяем без дополнительной платы.

Запросить расчёт подменного фонда

Что входит в услугу

Подменный фонд СИЗ и спецодежды в аренду - прачечная Хлорка
Ротация без чипов
Учёт по актам приёма-передачи вместо радиометок - подходит, когда постоянная RFID-подписка избыточна.
Условия по объёму
Срок и объём фонда согласовываются под ваш случай - цикл стирки, сезон, срок тендера.
Обработка по стандарту
Комплекты фонда стираются и обрабатываются по тем же режимам, что и основной парк.
Ремонт входит в оборот
Изношенные элементы фонда чинятся или заменяются между ротациями - не ваша забота.
Логистика
Доставка и забор собственным транспортом по графику. СПб и Ленобласть.
Документы
Акты приёма-передачи по каждой ротации, ведомость по партиям для отчётности и тендерных требований.

Как оформить подменный фонд СИЗ. Пошагово

01
Заявка и расчёт объёма
Присылаете, для какого случая нужен фонд - цикл стирки, сезон, срок тендера - и примерный объём. Даём условия по объёму и сроку.
02
Договор
Заключаем договор с юрлицом, фиксируем объём фонда, срок и порядок ротации. Подключаем ЭДО.
03
Формирование фонда
Комплекты передаются под акт приёма-передачи. Можно на базе нашего резерва или части вашего парка, выделенной под ротацию.
04
Выдача при событии
Комплект из фонда выдаётся на период стирки основной формы, новому сотруднику до готовности постоянного комплекта, или как резерв на срок контракта.
05
Возврат и ротация
После обработки основной формы комплект из фонда возвращается, ротация повторяется по графику без нового согласования каждый раз.
06
Документы
Акты приёма-передачи по каждой ротации, ведомость по партиям. Всё доступно через ЭДО для отчётности.

Условия аренды СИЗ и подменного фонда

Формирование подменного фонда
Зависит от объёма и срока - фиксируется в договоре
по расчёту
Стирка комплектов фонда, летние изделия
Тот же тариф, что и на основной парк
от 256 ₽/кг
Стирка комплектов фонда, утеплённые изделия
Зимняя спецодежда
от 355 ₽/кг
Модификатор сильных загрязнений
Мазут, въевшаяся отработка, кровь старше 3 суток
+20% к заказу
Ремонт комплектов фонда
Замена молний, фурнитуры, заплатки - см. страницу ремонта
по прайсу ремонта
* Стоимость самого фонда не фиксированная - зависит от объёма, состава комплектов и срока, согласовывается индивидуально при расчёте. Заказ от 20 единиц.
Быстрый расчёт по объёму
5 120
Расчёт по минимальной цене за единицу. Финальная стоимость - после оценки объёма и характера загрязнений.
Продажа и стирка одним окном

Нужен постоянный парк, а не временный резерв?

Продаём СИЗ и спецодежду с гарантией отстирываемости ChlorkaCert в собственность - или предлагаем постоянную аренду с полным аутсорсом парка.

Почему предприятия выбирают подменный фонд Хлорки

Сотрудник не остаётся без комплекта на период стирки или ремонта основной формы
Новый сотрудник получает СИЗ в первый день, а не после закупки постоянного комплекта
Резерв как аргумент для тендерных требований по доступности СИЗ
Без абонентской платы и радиометок - условия под конкретный объём и срок
Один договор со стиркой, химчисткой и ремонтом основного парка
Доставка собственным транспортом по графику
Порог входа от 20 единиц - подходит и небольшой бригаде, и крупному штату
Методология ChlorkaCert: состояние комплектов фонда фиксируется письменно
Без абонентки и чипов
Условия по объёму и сроку
Документы для тендеров
Акты, ведомость по ротациям
Свой транспорт
СПб + ЛО, доставка по графику

Частые вопросы по аренде СИЗ и подменному фонду

Что такое подменный фонд СИЗ?

Временный комплект спецодежды и СИЗ, который выдаётся на конкретный период: пока собственная форма сотрудника в стирке или ремонте, на время сезонного роста штата, или как резерв под тендерное требование. Это не покупка комплектов на баланс и не постоянная подписка.

Чем аренда СИЗ отличается от аренды спецодежды с RFID-контролем?

На сайте есть вторая услуга - постоянная аренда спецодежды с полным аутсорсом парка и радиочастотным учётом каждой единицы, с абонентской платой. Подменный фонд - более лёгкий формат: временный резерв на конкретный случай, без долгосрочной подписки и без чипирования. Если нужен постоянный аутсорс всего парка - смотрите страницу аренды спецодежды.

Сколько стоит аренда СИЗ и подменный фонд?

Стоимость самого фонда не фиксированная - зависит от объёма, состава комплектов и срока, согласовывается индивидуально. Обработка комплектов фонда идёт по обычному тарифу стирки: от 256 ₽/кг для летних изделий, от 355 ₽/кг для утеплённых.

Можно ли использовать подменный фонд для тендера 44-ФЗ или 223-ФЗ?

Да, фонд можно оформить на срок исполнения контракта как подтверждённый резерв СИЗ. Условия и документы фиксируются в договоре под срок контракта.

С какого объёма формируется подменный фонд?

От 20 единиц. Для небольшой бригады это может быть несколько комплектов на ротацию, для крупного штата - фонд под объём сменности.

Кто обслуживает фонд - мы или Хлорка?

Обработка, ремонт и логистика фонда идут по тому же договору, что и основной парк - одна доставка, один график, единые документы. Отдельно администрировать фонд не нужно.

Какие документы подтверждают ротацию фонда?

Акт приёма-передачи на каждую выдачу и возврат, ведомость по партиям. Всё доступно через ЭДО (Диадок, СБИС, 1С) для отчётности и тендерных требований.
КА
Об авторе
Константин Афанасьев
Основатель Прачечной Хлорка, эксперт по B2B-обслуживанию спецодежды и СИЗ

10 лет в индустрии промышленной стирки и обслуживания спецодежды в Санкт-Петербурге. Построил Прачечную Хлорка с нуля до 200+ корпоративных клиентов и оборота 15 000+ вещей в месяц. Работает с производством, логистикой и подрядчиками по государственным контрактам. Создатель методологии ChlorkaCert - подбора режима обработки до начала работ.

Прозрачная мощность

Мощность производства до 70 тонн/месяц

Общая мощность производства до 70 тонн в месяц. Свободные мощности под новых крупных клиентов есть, без waiting list. Заявку запускаем в работу в течение 24 часов от подписания договора.

Тройная гарантия

Прописываем финансовую ответственность в договоре

10 лет работаем без сорванных SLA - поэтому готовы прописать нашу ответственность деньгами.

Срочная обработка по договору

Есть срочная обработка по повышенному тарифу. Сроки аварийной замены или возврата партии и компенсация за опоздание фиксируются индивидуально в договоре.

Главная гарантия

10% штраф нам в вашу пользу

Если нарушим срок поставки или возврата - платим вам 10% от стоимости партии. Прописано в договоре, не на словах.

Договор на месяц

Первый месяц как тест-партия, расторжение по уведомлению за 14 дней. Если что-то не подойдёт - расторгаете без обязательств.

10 лет на рынке СПб - условия ответственности фиксируем в договоре, а не на словах.

Чек-лист для снабжения

Чек-лист: как рассчитать резерв СИЗ на предприятии

Как определить объём подменного фонда под сменность, сезонность и требования тендера, чтобы не переплачивать за лишний резерв и не оставаться без комплектов.

  • Как считать объём фонда от численности и сменности
  • Что учесть при сезонном найме
  • Какие документы подтверждают резерв для проверки и тендера
  • Частые ошибки при расчёте резерва СИЗ

Без спама. Менеджер свяжется, только если в письме оставите телефон.

Расчёт подменного фонда СИЗ за 15 минут

Напишите, для какого случая нужен фонд - цикл стирки, сезон или тендер - и примерный объём. Пришлём условия по объёму и сроку.

РАБОТАЕМ С ЮР. ЛИЦАМИМИНИМАЛЬНАЯ ПАРТИЯ ОТ 4 000 ₽
Позвонить