С 1 января 2025 года все работодатели выдают СИЗ по Единым типовым нормам, утверждённым приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н, а прежние отраслевые нормы больше не действуют. Главное изменение в том, что выдача теперь привязана не только к названию профессии, но и к идентифицированным на рабочем месте опасностям. Это меняет логику снабжения СИЗ, а вместе с выдачей у работодателя остаётся обязанность по уходу за ними: стирке, ремонту и замене.

Что поменялось с переходом на ЕТН

До 2025 года нормы выдачи СИЗ зависели от отрасли и профессии: для каждой сферы деятельности существовал свой типовой перечень, часто разработанный десятилетия назад и слабо связанный с реальными условиями конкретного рабочего места. С 1 января 2025 года вступили в полную силу Единые типовые нормы по приказу 767н. Переходный период, в который можно было выбирать между старыми и новыми нормами, длился с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года и уже завершился, поэтому применение прежних отраслевых норм с начала 2025 года не допускается.

Параллельно действует приказ Минтруда № 766н, Правила обеспечения работников СИЗ, вступивший в силу 1 сентября 2023 года. Он определяет порядок обеспечения, выдачи, учёта и ухода за средствами защиты и работает в связке с ЕТН: одни документ говорит, что именно выдавать, второй, как организовать сам процесс обеспечения.

Для служб охраны труда и снабжения это означает пересмотр внутренних документов: локальные нормы выдачи, разработанные под старые отраслевые перечни, нужно актуализировать, а не просто переименовать в "ЕТН" по факту. Формальный переход без содержательного пересмотра логики выдачи создаёт риск при проверке, потому что инспектор смотрит не на название документа, а на соответствие фактической выдачи идентифицированным опасностям.

Как устроены Единые типовые нормы

ЕТН состоят из трёх приложений:

Приложение	Содержание
№ 1	СИЗ по профессиям и должностям
№ 2	СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей на рабочем месте
№ 3	дерматологические СИЗ и смывающие средства

Ключевая идея документа - связать выдачу СИЗ с реальными опасностями конкретного рабочего места, а не только с названием должности. Поэтому ЕТН работают в тесной связке с оценкой профессиональных рисков и результатами специальной оценки условий труда (СОУТ): без актуальной оценки опасностей корректно применить приложение № 2 просто не получится.

Приложение № 1 остаётся привычным ориентиром: по названию профессии или должности можно быстро определить базовый набор СИЗ. Но приложение № 2 требует более глубокой работы, потому что опасности на одном и том же рабочем месте в разных организациях могут отличаться в зависимости от применяемого оборудования, сырья и технологического процесса. Приложение № 3, посвящённое дерматологическим средствам защиты и смывающим составам, часто недооценивают, хотя оно тоже входит в обязательный перечень обеспечения по профессиям, связанным с работой с загрязняющими веществами.

Что это значит для снабжения и охраны труда

На основе ЕТН работодатель разрабатывает локальные нормы выдачи СИЗ для своих рабочих мест. Это влияет на несколько практических процессов одновременно:

номенклатуру закупаемых СИЗ и спецодежды, которая должна соответствовать актуальному перечню опасностей, а не унаследованному списку прошлых лет;
порядок выдачи и замены, включая сроки носки и условия досрочной замены при повреждении;
учёт выданных СИЗ по каждому работнику, чтобы на проверке можно было подтвердить соответствие фактической выдачи расчётным нормам;
организацию ухода за СИЗ в течение всего срока службы, включая стирку, дезинфекцию и ремонт.

Последний пункт часто упускают из внимания. Обеспечение СИЗ не сводится к покупке и однократной выдаче. По ст. 221 ТК РФ работодатель за свой счёт обеспечивает хранение, стирку, химчистку, ремонт и замену СИЗ. То есть чистая исправная спецодежда в течение всего срока носки - такая же обязанность, как и её первоначальная выдача, и именно этот участок чаще всего проваливается на практике из-за нехватки ресурсов внутри предприятия.

Уход и учёт СИЗ как часть обеспечения

Чтобы выполнять требования и уверенно проходить проверки, важно не только выдать СИЗ по ЕТН, но и поддерживать их в рабочем состоянии, а также вести учёт этого процесса. На практике это выражается в нескольких повторяющихся действиях:

регулярная стирка и при необходимости дезинфекция спецодежды по установленному графику, а не по мере накопления грязных комплектов;
ремонт и своевременная замена по износу, зафиксированные документально;
учёт выдачи и текущего состояния СИЗ по каждому работнику, включая историю циклов ухода.

Учёт удобно вести в электронном виде, а на крупных парках спецодежды, через RFID-метки, которые показывают историю стирок и износ каждого комплекта в реальном времени. Так выдача по ЕТН подкрепляется документально подтверждённым уходом, а не остаётся только записью о факте выдачи на бумаге.

Как разработать локальные нормы на основе ЕТН

Практический путь перехода на локальные нормы обычно выглядит так. Сначала собираются актуальные результаты СОУТ и оценки профессиональных рисков по каждому рабочему месту. Затем по приложению № 1 определяется базовый набор СИЗ для должности, а по приложению № 2 он дополняется или корректируется с учётом фактически идентифицированных опасностей. Отдельно проверяется необходимость дерматологических средств защиты по приложению № 3 для профессий, связанных с загрязняющими веществами.

После этого локальные нормы утверждаются внутренним документом предприятия, и уже на их основе строится закупка, график выдачи и график ухода за СИЗ. Ошибка, которую часто допускают на этом этапе, в том, что локальные нормы просто копируют структуру ЕТН без привязки к реальным условиям конкретных цехов и участков, из-за чего документ формально существует, но не отражает действительность.

Типичные ошибки при переходе на ЕТН

На практике при переходе с отраслевых норм на ЕТН предприятия чаще всего сталкиваются с одним и тем же набором ошибок.

Первая - механическое копирование прежнего перечня СИЗ под новым названием без пересмотра логики выдачи. Формально документ называется "локальные нормы по ЕТН", но по содержанию это старый отраслевой список, который не учитывает приложение № 2 и реальные опасности конкретных рабочих мест.

Вторая ошибка - расхождение между локальными нормами и результатами актуальной СОУТ. Если оценка условий труда проводилась несколько лет назад и с тех пор менялось оборудование или технологический процесс, нормы выдачи по устаревшим данным СОУТ не будут отражать текущие риски, а значит и формально не будут соответствовать логике ЕТН.

Третья, и едва ли не самая частая на практике, недооценка уходовой части обеспечения. Предприятие закупает СИЗ по актуальным нормам, но не выстраивает системный процесс стирки, дезинфекции и ремонта, из-за чего фактическое состояние выданных средств защиты со временем расходится с тем, что было выдано формально по акту. На проверке это создаёт разрыв между документами и реальностью: бумаги в порядке, а физическое состояние спецодежды на складе или у работников не соответствует требованиям к исправным СИЗ.

Четвёртая ошибка - отсутствие связи между учётом выдачи и учётом ухода. Карточка учёта фиксирует факт выдачи, но не показывает, когда комплект последний раз стирался или ремонтировался, и сколько циклов обработки он прошёл. Без этой связки сложно доказать на проверке, что работник действительно обеспечен исправным СИЗ, а не просто числится получившим его по документам.

Переходный чек-лист для снабжения и охраны труда

Чтобы перевести предприятие на ЕТН без формальных пробелов, полезно последовательно пройти несколько шагов:

проверить актуальность СОУТ и оценки профессиональных рисков по каждому рабочему месту, при необходимости обновить данные;
сопоставить прежний перечень СИЗ с приложениями № 1, № 2 и № 3 ЕТН и выявить расхождения;
пересмотреть номенклатуру закупок под уточнённый перечень, а не продолжать закупать по старым спецификациям;
обновить внутренний документ локальных норм с формальной привязкой к результатам СОУТ и приказу 767н;
синхронизировать учёт выдачи с учётом фактического ухода за СИЗ, чтобы обе части процесса были видны в одной системе;
зафиксировать регулярный график стирки, дезинфекции и ремонта как часть обеспечения, а не как разовую меру по мере необходимости.

Этот порядок закрывает не только формальное соответствие ЕТН, но и практическую задачу: чтобы работник на рабочем месте был обеспечен действительно исправным и чистым СИЗ, а не просто получившим его один раз по акту несколько месяцев назад.

Чем здесь помогает аутсорс стирки

Стирку, химчистку, ремонт и учёт оборота СИЗ можно вывести на специализированную прачечную. Это закрывает уходовую часть обеспечения СИЗ полноценным процессом: регулярная стирка по графику, дезинфекция там, где она нужна по специфике производства, ремонт мелких повреждений и учёт циклов вместе с документами для проверок. Снабжение и охрана труда занимаются нормами и закупкой по ЕТН, а поддержание СИЗ в чистом исправном состоянии на всём сроке носки берёт на себя подрядчик.

Запросить расчёт на обслуживание СИЗ и спецодежды

Частые вопросы

Что такое ЕТН и когда они стали обязательными?

Единые типовые нормы выдачи СИЗ утверждены приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н. С 1 января 2025 года выдача СИЗ ведётся по ЕТН, а прежние типовые отраслевые нормы больше не применяются. Переходный период длился с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года.

Чем ЕТН отличаются от прежних отраслевых норм?

Раньше нормы выдачи зависели от отрасли и профессии. ЕТН строятся от профессий и должностей и от идентифицированных на рабочем месте опасностей, что увязывает выдачу СИЗ с результатами оценки рисков и СОУТ, а не только с названием должности.

Из чего состоят Единые типовые нормы?

ЕТН включают приложение № 1 (СИЗ по профессиям и должностям), приложение № 2 (СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей) и приложение № 3 (дерматологические СИЗ и смывающие средства).

Входит ли уход за СИЗ в обязанности работодателя?

Да. По ст. 221 ТК РФ работодатель за свой счёт обеспечивает хранение, стирку, химчистку, ремонт и замену СИЗ. Обеспечение СИЗ по ЕТН включает не только выдачу, но и поддержание их в исправном и чистом состоянии.

Что регулирует приказ 766н?

Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н утверждает Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Он вступил в силу 1 сентября 2023 года и определяет порядок обеспечения, выдачи, учёта и ухода за СИЗ.

Нужно ли переоформлять локальные нормы выдачи после перехода на ЕТН?

Да, локальные нормы, разработанные на основе прежних отраслевых типовых норм, нужно актуализировать под ЕТН и результаты оценки профессиональных рисков и СОУТ по каждому рабочему месту. Формальное сохранение старого перечня без пересмотра логики выдачи создаёт риск на проверке.

Единые типовые нормы выдачи СИЗ (ЕТН) с 2025 года

Что поменялось с переходом на ЕТН

Как устроены Единые типовые нормы

Что это значит для снабжения и охраны труда

Уход и учёт СИЗ как часть обеспечения

Как разработать локальные нормы на основе ЕТН

Типичные ошибки при переходе на ЕТН

Переходный чек-лист для снабжения и охраны труда

Чем здесь помогает аутсорс стирки

Частые вопросы

Связанные материалы

Частые вопросы

Что такое ЕТН и когда они стали обязательными?

Чем ЕТН отличаются от прежних отраслевых норм?

Из чего состоят Единые типовые нормы?

Входит ли уход за СИЗ в обязанности работодателя?

Что регулирует приказ 766н?

Нужно ли переоформлять локальные нормы выдачи после перехода на ЕТН?

Источники

Чеклист «7 вопросов инспектора ГИТ про спецодежду»

Риски проверки ГИТ? Пройдите аудит.

Вам может быть интересно